一般来说，HR 能决定你是否有面试的机会。通常HR在过滤简历时就会决定是否想约你聊聊，这是第一轮面试，他们一般会专注在工作经历上，以及岗位能力上。如果这一关过了，HR会向部门推进你的第二轮面试，通常面试官就会是你将来的直线老板，到这里，其实HR已经没有什么决定权了，会有用人部门决定是否继续推进。