面试中HR和你是一伙的。 在大部分企业里HR基本没有决策权，这里我指的是大部分企业招聘岗的HR，核心的工作是把岗位交付。简单的说就是用最快的时间招到最合适的人，所以最希望你能被录用的其实是HR，这样才能去完成他的KPI。 所以要充分利用好这一点，在面试前在电话里一定要跟HR好好的聊一聊，去问他这个岗位喜欢什么样的员工，最看重什么样的能力，有什么特别的要求，需要解决什么样的问题等等。HR肯定知道这些问题，聊得好的基本都会跟你说。 根据HR说的，在面试前准备好这些重点，面试结束后一定要加HR的某信，这样能够随时的找到他。同样的办法也适用于复试，只要跟HR聊得好，在面试中HR能帮你争取很多，甚至能帮你争取到薪资。