身边还真有这样的一个“大神” 之前他两年内换了有接近 7 份工作，刚入职不久，就有七七八八的理由，说还是要找，这里不行，大家就觉得离谱，就劝他，工作不要太频繁的换，对以后找工作不好，但是目前这份工作，已经稳定快 3 年了，回头想想，他这样做，又这样果断，原来竟也是有规划。 第一，单身，男孩子，找的工作是相关专业，同一领域，并且有项目优势，可接受加班，出差，上手快，在自己有核心竞争力的企业面前，能拿到 offer。 第二，离职原因又简单又有针对性，本身就给人感觉对自己的职业把控力很强，所以能拿到 offer 也不难。 第三，所有企业的人脉掌控很好，最后这份又稳定又高薪的企业，实际上是内推的，完全对口，且有发力点，第一年就业绩突飞，也就是说他在两年内，在自己有核心竞争力的企业或者项目中，最终选择到了自己的意向企业。 所以总结来说，频繁换工作，也许不是表面的一家企业待不住，也有可能是因为职业规划的绝对清晰，在追逐自己的目标，所以每个人的情况都不一样，每个人的职业规划都是定制性的。