正常情况下，如实陈述。 口罩这几年大家都有共识，因此外界因素造成的话，也不必隐瞒。 如果是自己的某些责任，你懂的，就要编个理由了。 因为一个谎言必须有N个谎言去补充，所以，自己要在下面多次演练，设想要全面，不要在面试时卡壳。甚至谈话时的表情也要训练哦。 你要知道，一个资深HR是多少懂得一点面试心理学的，你的每个眼神和每个肢体语言，都丝毫不差地落到人家眼中。 不要打无准备之仗。 最后，回到原点吧，相信上个短期工作辞职原因，不是因为自己职业操守的瑕疵，那样，你也无需去演练一个毫无破绽的谎言。要坚信，做一个实事求是的真诚的职场人，才是一切的基础哦。