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应聘时,上一段短期的工作经历的离职原因,到底该怎么说??每次面试都会问这个问题

梁女士 人力资源经理

首先,得看你实际离职原因是什么?才可以针对性给你建议。 还有一种方式:如果这份工作,时间确实比较短,一两个月,真实原因对于自己求职又不利,这个岗位大概率不做背景调查的话,建议直接不写了。

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