一般来说，如果公司在年前有招聘，员工可能会在年后入职，这取决于公司的具体安排和员工的个人情况。一些公司可能会希望新员工尽快入职，以填补职位空缺，而另一些公司则可能会给新员工更多的时间，以便他们处理好个人事务或等待合适的时机。 至于保险问题，这取决于公司的政策和国家的法律法规。在一些国家，员工在入职的当天就开始享有保险保障。而在另一些国家，公司可能会在员工入职后的一段时间内才开始为他们缴纳社会保险等保险费用。因此，如果员工在年后入职，他们可能会需要等待一段时间才能享受到保险保障。 具体情况需要根据公司的政策和国家的法律法规来决定。如果您对这方面有疑问，建议咨询相关人士获取帮助。