实习期和试用期是两个不同的概念，它们分别有不同的特点。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。在试用期间，主要体现的是用人单位对劳动者是否合格进行考核，同时，也是劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行的考核，可以说是一种双向选择。 而实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。实习期并没有相关的期限限制。在实习期间，主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。 总的来说，试用期和实习期在对象、权利义务关系、期限和目的等方面都有所不同。