公司变相的降薪，要求重新签订劳动合同，如果你不同意，公司可能会不提供你工作；如果同意签了，那就事实上证明你接受了；因此，建议被离职，找其他工作机会，要求该公司按照之前的工资标准给予你相应赔偿。