如果您已经从公司离职，但公司拒绝支付您应得的剩余工资，您可以采取以下措施： 1. 与公司协商：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未支付工资的原因，并要求公司尽快支付您的工资。 2. 保留证据：确保您有足够的证据证明公司欠您工资。这包括您的工资单、银行记录、工作合同等。这些证据将有助于您在以后的法律诉讼中证明您的权利。 3. 向当地劳动监察部门投诉：如果公司拒绝支付您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并采取适当的措施来保护您的权利。 4. 向劳动仲裁机构申请仲裁：如果您认为公司违反了劳动法规定，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供证据证明您的权利，并要求公司支付您的工资。 5. 向法院提起诉讼：如果公司拒绝履行仲裁裁决，您可以将公司告上法庭。在法庭上，您需要提供证据证明您的权利，并要求公司支付您的工资。 总之，如果公司拒绝支付您的工资，您可以通过与公司协商、向当地劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护您的权利。