一、与雇主沟通： 1、礼貌开场： “您好，[上级或HR的姓名]，有件事情想要和您确认一下。关于离职后的离职证明，公司通常是如何处理的呢？” 2、直接请求： “我已经正式提交了离职申请，并将于[离职日期]离职。根据我的了解，公司应该为我开具离职证明，能否请您帮忙安排一下？” 3、说明重要性： “离职证明对我非常重要，它是我未来求职和办理相关手续的必要文件。希望公司能理解并支持我的这一需求。” 4、提供信息： “如果需要我提供任何信息或者签署相关文件以便开具离职证明，请随时告诉我。” 5、询问流程： “能否请教一下，开具离职证明的具体流程是怎样的？我需要做些什么准备吗？” 6、表达感激： “非常感谢您在这段时间里的关照和支持。离职证明对我来说真的很重要，希望您能帮我这个忙。” 7、确认时间： “请问您预计什么时候可以为我开具离职证明？我需要在[具体时间或期限]前拿到它。” 8、询问格式： “请问离职证明有固定的格式要求吗？我是否需要提供模板或者公司是否有现成的模板可以使用？” 9、表达合作意愿： “我愿意配合公司完成所有离职手续，包括离职证明的开具。如果有任何需要我协助的地方，请随时告知。” 10、最后确认： “在我离职之前，我想再次确认一下，您是否能够为我开具离职证明？这对我来说真的非常重要。谢谢。” 二、提出书面申请： [您的姓名] [您的职位] [公司名称] [公司地址] [日期] 致：[上级或HR的姓名] 主题：请求开具离职证明 尊敬的[上级或HR的姓名]： 我，[您的姓名]，自[入职日期]起在[公司名称]担任[您的职位]。我已于[离职申请提交日期]提交了离职申请，并计划于[离职日期]正式离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我请求公司在离职后为我开具离职证明。离职证明对我未来的职业发展至关重要，我将不胜感激。 请在[期望的离职证明开具日期]前将离职证明交予我，或告知我领取方式。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。 谢谢您的理解和支持。 此致 敬礼！ [您的签名] [您的联系方式] 三、向劳动监察部门投诉： （一）材料： 1、您的身份证明（身份证或护照等）； 2、劳动合同或雇佣关系证明； 3、离职申请证明（如有）； 4、与公司的沟通记录（邮件、短信、录音等）； 5、其他相关证据。 （二）程序： 1、查找当地劳动监察部门的联系方式； 2、致电或亲自前往劳动监察部门，了解投诉流程和所需材料； 3、提交投诉，并附上所有相关证据； 4、等待劳动监察部门的调查和处理结果。 四、申请劳动仲裁： （一）材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、您的身份证明； 3、劳动合同或雇佣关系证明； 4、离职申请证明（如有）； 5、与公司的沟通记录； 6、劳动监察部门的投诉处理结果（如有）； 7、其他相关证据。 （二）程序： 1、查找当地劳动仲裁机构的联系方式； 2、致电或亲自前往劳动仲裁机构，了解申请流程和所需材料； 3、提交劳动仲裁申请，并附上所有相关证据； 4、等待劳动仲裁机构的调解或裁决结果。