你好，这个问题要区分情况看待。 1.如果是应届生，学历就比较重要，一些企业对毕业生的学历有硬性规定，比如211、985、QS前100等等，应届生虽然有一定的实习经验，但工作经验和社会经验有限，企业看重学历也是希望能招到学习能力强的人才。 2.如果是工作3-10年的职场人，学历不是唯一招聘标准，这个年龄段的应聘者处在事业拼搏期，既具备一定工作经验，又有强健的体魄和饱满的精神，适应能力强，待人接物趋于成熟。 3.如果是工作10年以上的职场人，学历只是参考项，企业更看重应聘者的能力，包括岗位核心技能、软技能、方法论、情绪稳定性、可迁移技能等。 4.如果是高管，我见过不少大专学历40岁+的项目/营销副总经理或总经理，企业对这个职级的人看重的是管理能力、行业认知、可迁移能力和社会资源。 所以学历是否重要不是一概而论的，要看处在哪个职场阶段，当今社会，学历高机会相应也多一些，还是要找到自己合适的定位。 以上，希望对你有所帮助。