发动态

没有新消息

更多内容

#大学生求职100问#投了简历的公司没有通知去面试,而是直接打电话去入职这合理吗?可以去吗?

赵玲清 实名

在某些情况下,公司可能会选择通过电话直接与申请者联系并邀请其入职,而不是进行面试。虽然这种做法在一些特定的情况下是合理的,但需要考虑以下几点: 公司紧急需求:如果公司有紧急的岗位需要填补或项目需要迅速展开,他们可能会选择直接联系候选人以加快招聘过程。 候选人表现突出:如果你的简历、经验和技能非常符合公司的需求,他们可能会跳过面试环节并直接给予你入职机会。 职位较低级别:对于一些较低级别的职位,公司可能更愿意通过电话了解候选人的基本情况,并直接提供入职机会。 尽管如此,作为求职者,你仍然可以要求进一步了解职位和公司的细节,以确保你对工作内容和工作环境有充分的了解。你可以在电话中询问关于薪资、工作时间、福利等方面的问题,并请求提供书面的工作合同或offer信函以备查阅。 最重要的是,确保你对公司和职位有足够的了解,并确保你与公司的沟通和交流是透明和明确的。如果你对公司感兴趣并且对提供的信息感到满意,你可以接受入职机会。

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445