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顾敏 人事经理对企业目前的情况有一个初步的认识，包括企业产品，发展规划，企业招聘相关，招聘简章上已经体现的一些内容都已经了解。在面试过程中，不断的询问简章上的内容，最能激起面试官的反感。 对岗位招聘要求有明确认识，自己的简历和能力和岗位需要匹配度极高。性格较好，容易沟通，理解能力强，善于观察等等