在面试中，如果HR没有主动提及工资，你可以在面试的最后阶段适当地询问工资相关的问题。以下是几个建议： 1. 等待合适的时机：在面试的最后阶段，当HR询问你是否有任何问题时，你可以提出关于工资的问题。确保你在提问时表现出对职位和公司的热情，并强调你对工作的兴趣和对公司的认同。 2. 提问的方式：你可以以一种礼貌和职业的方式询问工资范围或薪酬结构。例如，你可以说：“我对这个职位非常感兴趣，但我还想了解一下工资范围或薪酬结构。您能分享一下这方面的信息吗？” 3. 强调你的价值：在询问工资问题时，你可以强调你的技能、经验和背景，以及它们如何为该公司带来价值。这样可以帮助你更好地了解工资水平是否与你的能力和贡献相匹配。 4. 不要过于迫切：在询问工资问题时，要保持冷静和礼貌，不要表现出过于迫切的态度。如果HR没有直接回答或提供具体的信息，你可以礼貌地感谢他们的时间，并等待下一步的反馈。 总之，在面试中询问工资问题是一种正常的做法，可以帮助你更好地了解职位的薪酬水平和公司的薪酬结构。但要注意方式和时机，以确保你的提问不会影响面试结果。