企业招聘应届生并不一定是因为国家政策扶持，而是因为企业的业务发展需要招聘合适的员工来填补空缺的职位。 关于您提到的类似情况，可能是因为企业在招聘时存在一些问题或误解，导致最终未能达成协议。此外，也可能是由于某些原因，例如个人表现不佳、能力不足等，导致企业决定不再与该应届生继续合作。 需要注意的是，每个企业和行业都有自己的标准和要求，因此并不是所有企业都会青睐应届生。在求职过程中，应届生应该认真准备和提升自己的技能和能力，以增加自己在就业市场上的竞争力。同时，也应该注意保护自己的合法权益，避免遭受不公平待遇。