是否认为工作一年换工作算稳定性差，这主要取决于具体的情况。 如果是因为个人原因，如职业发展机会、薪资待遇、地理位置等，在一年内换了工作，这并不一定意味着稳定性差。在这种情况下，更换工作是出于个人发展的需要。 然而，如果是因为工作表现不佳、不满意工作环境、与同事或领导关系不好等原因在一年内频繁更换工作，这可能被视为稳定性差的表现。 总的来说，是否认为稳定性差主要取决于具体原因。在面试新工作时，可以与面试官坦诚沟通，说明更换工作的原因，同时突出自己在每份工作中的贡献和成长。