这是一个非常个人化的决定，需要根据您的具体情况和职业规划来考虑。以下是一些可能有助于您做出决定的考虑因素： 1. 稳定性与风险：事业单位编外聘用人员相对于私企员工来说，具有一定的稳定性，因为您与事业单位签订了合同，相对较有保障。而私企则存在一定的经营风险和不确定性，因此如果您注重稳定性，事业单位可能是一个更好的选择。 2. 工资待遇：从您的描述中可以看出，私企提供的工资待遇相对较高，如果您对工资待遇比较看重，那么私企可能更适合您。但需要注意的是，私企的工作压力可能也相对较大，因此您需要权衡工资待遇和工作压力等因素。 3. 工作内容与职业发展：如果您在事业单位编外聘用人员岗位上能够得到更多的职业培训和学习机会，以及更好的职业发展前景，那么这可能是一个更好的选择。另外，您也需要考虑您的工作内容和兴趣是否与事业单位和私企的工作更加匹配。 4. 福利待遇：事业单位和私企的福利待遇也有所不同。如果您对福利待遇比较看重，那么您需要比较两者的福利待遇，包括医疗保险、社会保险、住房公积金、带薪休假等等。 总之，您需要根据自己的具体情况和职业规划来考虑何去何从。如果您注重稳定性、工资待遇、工作内容和职业发展以及福利待遇等方面，可以综合考虑选择更适合自己的工作机会。