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#职场困境#35岁难就业到底给谁定的?

阿敏 实名

35岁以上的人群,拥有丰富的工作经验、成熟的专业技能、稳定的家庭关系和创造力的潜力。在西方发达国家35岁以上正是社会就业的主力人群,活跃在各个行业。在中国的就业市场上,却面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难等问题,被一些用人单位设置的“年龄门槛”所排斥。这不仅造成了人才资源的浪费和断层,也引发了一系列的社会问题。属于歧视!!!

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0 条评论

阿敏 实名
😖真的歧视
06-16
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闫有贵 实名
35的标准来自哪 ?去看看华为发展史就明白了 这是任正非的伟大发明 可是到目前还有大量瓜人在崇拜任老头
06-14
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