如果领导没有给实习生发放相应的工资，你可以采取以下措施： 1. 沟通：首先，你可以尝试与领导进行沟通，询问为什么没有收到工资，并提醒他们实习生有获得报酬的权利。有时候可能是由于疏忽或其他原因导致的误解。 2. 确认实习协议：查看你与公司签订的实习协议，确保协议中明确规定了工资支付的相关条款。如果协议中确实有规定工资支付，那么你可以依据协议内容要求公司履行承诺。 3. 联系人力资源部门：如果沟通无果，你可以寻求人力资源部门或公司人事部门的帮助。他们可以协助你解决问题，并与领导进行交涉。 4. 寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资，且其他途径都无法解决问题，那么你可以考虑寻求法律援助。咨询律师或法律援助机构，了解你的权利和可行的法律途径。 总之，如果你认为公司没有履行对你的承诺或违反了相关法律法规，你可以采取适当的措施维护自己的权益。