将个人照片附在简历上是比较常见的做法。这主要是因为在求职文化中，雇主往往期望在简历上看到求职者的照片，作为个人身份的一个直观证明。包括照片可以帮助雇主更快地认出面试者，并且在一些情况下，雇主可能还会关注求职者的整体形象和气质。 然而，是否在简历上放照片也取决于几个因素： 1. **职位要求**：有些职位可能会特别要求附上照片，尤其是那些与客户互动较多或对外观有一定要求的职位，如前台接待、销售、公关等。 2. **公司文化**：不同的公司可能有不同的偏好。一些更加国际化的公司或者创意行业的公司可能不那么在意照片，而是更关注求职者的技能和经验。 3. **个人选择**：如果你认为照片能够增加你的个人品牌或者给雇主留下积极的第一印象，可以选择添加。但是，如果决定附上照片，请确保它是专业的、近期的，并且呈现出专业的形象。 4. **隐私考虑**：虽然放照片是常规做法，但也要考虑到个人隐私的问题。如果你对在网上公开个人照片有顾虑，可以选择在面试时提供。 在准备简历时，最好的做法是查看招聘广告或联系招聘人员，以确认是否需要附上照片。如果招聘信息中没有明确说明，你可以根据自己的情况和舒适度来决定是否添加照片。