心理学相关证书对HR工作有以下辅助作用：更好地理解员工心理需求；提升招聘和选拔的准确性；提高员工培训和发展的有效性；增强团队建设和管理效果提升员工关系的质量，如解决员工之间的矛盾、提高员工的心理健康水平，从而提升员工关系的质量和稳定性，帮助企业实现更好的组织绩效和发展目标。至于是否有必要可根据你所在的企业和岗位要求决定。