面试询问的问题都差不太多，先问公司角度的问题，例如：公司主营业务、公司规模、考核制度等，从个人角度需要提问的问题，例如：岗位职责、所属部门、直属领导、上班时间、薪资待遇、上升空间等，以及其他你想要了解的问题。