对于应届生实习的工资比实习生低了一千是否合适的问题，这需要具体情况具体分析，以下是一些参考建议： 首先，你需要了解这个实习岗位的具体情况，比如：公司规模、行业地位、岗位职责、工作强度、实习期限、转正机会等。这些因素都会影响实习生的工资水平。 其次，你需要比较不同实习岗位的工资水平。有些岗位可能因为市场竞争激烈，所以工资水平相对较高；而有些岗位可能因为市场供求关系等原因，工资水平相对较低。因此，需要具体情况具体分析。 最后，你需要考虑自己的个人情况和经济状况。如果你确实需要这份实习工作，并且能够从中获得宝贵的经验和锻炼，那么工资低一些也是可以接受的。但是，如果你觉得工资过低，无法满足自己的生活需求和职业发展要求，那么可能需要重新考虑是否继续这份实习工作。 总之，对于应届生实习的工资比实习生低了一千是否合适，需要具体情况具体分析。如果你能够理性地考虑各种因素，并做出适合自己的决策，那么就是合适的。