关于无薪培训7天的工作，是否应该去，取决于个人的情况和对于这份工作的期望。 首先，无薪培训可能意味着公司无法支付这7天的工资，这会对个人的经济状况产生一定的压力。如果个人经济状况良好，或者认为这次培训对个人职业发展非常有利，那么可以考虑参加。 其次，试用期一到三个月，并且三个月后才交五险一金，这可能意味着这份工作待遇一般，不过具体是否接受还需要考虑个人的期望和职业规划。如果认为这份工作有很好的发展空间，且对公司的其他方面比较满意，那么可以考虑接受。 最后，底薪随着入司月龄阶梯式递减可能意味着公司对于员工的薪酬待遇管理比较严格，这可能会对员工的长期发展产生影响。因此，在选择是否接受这份工作时，需要全面考虑自己的职业规划和目标。 综上所述，是否应该接受无薪培训7天的工作取决于个人的经济状况、职业规划和对于这份工作的期望。如果个人经济状况允许且认为这份工作对个人发展有利，可以考虑参加。