外包岗位是指企业将其内部的部分业务或职能工作内容，如人力资源、会计、客户服务等，委托给外部的专业机构或团队来完成。这些外部机构或团队通常被称为外包供应商，他们负责提供相应的服务，并为企业节省成本和时间。 关于是否值得去外包岗位，这取决于个人的情况和职业规划。以下是一些考虑因素： 1. 职业规划：如果你的职业规划是往某个特定领域发展，而外包岗位正好与这个领域相关，那么这将是一个很好的机会。通过外包岗位，你可以获得相关的工作经验和技能，这将有助于你在未来的职业发展中脱颖而出。 2. 工作经验：外包岗位可以为你提供丰富的工作经验，特别是对于那些刚步入职场或缺乏相关经验的人来说。这些经验可以帮助你提升技能和知识，并为你未来的职业发展打下坚实的基础。 3. 薪资福利：外包岗位通常提供的薪资福利相对较低，因为外包供应商的目的是通过提供服务来赚取利润。如果你对薪资福利的要求较高，可能需要考虑其他选择。 4. 工作稳定性：外包岗位的工作稳定性相对较低，因为外包供应商与企业的合作关系可能会受到各种因素的影响，如项目结束、企业重组等。如果你需要稳定性较高的工作，可能需要考虑其他选择。 5. 个人兴趣：无论选择哪种工作，都需要考虑自己的兴趣和职业发展方向。如果你对外包岗位所涉及的领域和工作环境感兴趣，那么这将是一个值得考虑的机会。 总之，外包岗位是否值得去取决于个人的情况和职业规划。如果你认为外包岗位符合你的需求和兴趣，并且愿意通过这个机会提升自己的技能和经验，那么可以考虑接受外包岗位。