你最需要的是变换视角，简历并不是给自己看的，要从HR的视角去看。 一是坚持相关性原则。要结合自己拟投递的意向岗位，看看这个岗位职位描述、岗位职责和任职要求三个维度都写了些什么，一般来说，这三个维度会详细说明这个岗位需要什么样的人。从这个基点出发，你的简历呈现的内容要和这个相关联，也就是坚持相关性原则，要紧扣主题，无关内容不要堆砌在简历上，否则只会减分，要让HR能看到这个岗位的关键词和关键经历。 二是内容呈现要清晰。比如科研经历，可以参考项目经历的结构，从概述、成果两个维度，把科研经历更加具象化的表达。需要注意的是，你的简投递后第一读者大概率是企业的HR，如果不能表达清晰，很可能HR会看得云里雾里，不知道你想表达什么。 希望能帮到你，如果还有关于简历优化的问题，可以联系我。 祝所得皆所愿🌈