一般来说，实习生的工作安排通常是由所在的实习单位根据实际需要来安排的，工作内容和强度可能会因岗位、实习期长短、实习生的能力和态度等因素而有所不同。正式员工则通常在入职时签订了劳动合同，工作内容相对稳定，有一定的工作流程和规范。而一些企业因实习生实习的时间比较短，留用可能性不大而不做过多的要求；或是一些小型企业或初创公司将一些简单、重复性的工作交给实习生去做。而无论企业的要求如何，实习是对大学生印证自己职业兴趣类型和职业选择是否正确的方式，在实习期认真努力的了解企业流程、岗位职责内容、任职要求，按正式员工要求自己认真完成工作有助于大学生在学习期完成对外部的探索，找到自己实际能力与目标岗位的差距，及时调整修正自己的职业目标，制定弥补自己与目标差距的行动，减少毕业后对外部探索的时间和试错成本。所以实习工作是否轻松其实更多的取决于实习生自己。