试用期长短通常取决于公司的规定和劳动合同的约定，因此不同公司和岗位的试用期可能会有所不同。然而，根据中国劳动法的规定，试用期最长期限不得超过六个月，而试用期工资也有相应的最低标准规定。 对于你提到的税后10K的工资，如果这个工资是符合市场和行业标准的，那么试用期长短可能并不会对工资产生太大影响。但是，如果试用期过长或者工资过低，可能就需要考虑是否符合劳动法规和劳动合同的约定了。 如果你对试用期长短有疑问，建议与人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解试用期设置的理由和公司的政策。如果你有任何疑虑或担忧，也可以咨询劳动监察部门或律师的意见，以确保你的权益得到保障。