这种情况下，你可以采取以下几种方式处理： 1. 保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要因为这种情况而过于焦虑或者生气。这可能是公司的内部流程问题，也可能是他们对你的评估有所改变。 2. 沟通：尝试和公司的招聘人员或者HR进行沟通，了解为什么会出现这样的情况。可能是他们认为你的技能或者经验不符合他们的需求，或者他们有其他的候选人。 3. 重新评估：如果公司最终决定不录用你，那么你需要重新评估你的职业规划。也许你需要寻找其他的工作机会，或者提升你的技能和经验。 4. 法律咨询：如果你认为公司的行为违反了劳动法规定，例如无故解雇，你可以寻求法律咨询，看看是否有可能通过法律途径来维护自己的权益。 5. 保持积极：虽然这是一个挫折，但是你需要保持积极的态度，继续寻找新的工作机会。记住，每一个失败都是成功的教训，你会从中学到很多。