人力的岗位他其实有分很多，他有负责招聘的，他有负责培训的，他还有负责组织架构的，当然他还要负责薪酬绩效的，如果你只是想做招聘，其实没有太大前途太大意，真正想提升自己还是要做薪酬绩效。