如果入职后在谈工资时，没有达到你的期望工资，你可以采取以下措施： 1. 了解市场行情：在与公司谈判之前，先了解一下同行业、同职位的平均工资水平。这样可以帮助你更好地评估自己的期望工资是否合理。 2. 准备好论据：在与公司谈判时，要准备好自己的论据。可以列举出你的工作经验、技能和贡献，以及市场上类似职位的薪资水平。这样可以增加你的说服力。 3. 提出合理的要求：在谈判时，要提出合理的要求。如果你的期望工资高于公司的预算，可以考虑降低一些要求，或者提出其他福利待遇，如加班费、奖金等。 4. 考虑其他选择：如果公司无法满足你的期望工资，你可以考虑其他选择。可以寻找其他公司的工作机会，或者考虑进一步提升自己的技能和经验，以便在未来获得更高的薪资。 最重要的是要保持冷静和理性，不要因为情绪而做出过激的决定。与公司进行有效的沟通和谈判是解决问题的关键。