面试官把面试约在咖啡厅也是合理的，但需要考虑一些因素。 首先，选择咖啡厅作为面试地点可以提供一个相对轻松的环境，有助于减轻应聘者的紧张情绪，也有利于促进面试官与应聘者之间的交流和互动。此外，对于一些小型或初创公司，没有专门的面试室或会议室，咖啡厅可能是一个方便的场所。 然而，选择咖啡厅作为面试地点也存在一些潜在的问题。例如，咖啡厅的环境可能会比较嘈杂，影响面试的专注度，也可能存在隐私泄露的风险。此外，如果咖啡厅内还有其他顾客，可能会让应聘者感到不适或分心。 因此，如果面试官选择将面试安排在咖啡厅，应该注意以下几点： 1. 选择一个相对安静的角落或包间，以减少干扰和注意力的分散。 2. 提前到达咖啡厅，熟悉环境并找到一个合适的场所。 3. 与应聘者沟通并解释选择咖啡厅的原因，以及需要注意的事项。 4. 保持专业的态度，避免在面试过程中谈论与工作无关的话题。 总之，面试官可以把面试安排在咖啡厅，但需要谨慎考虑和准备，以确保面试的顺利进行。