没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
不服输的倔强
入职新公司只谈了试用期工资，没有谈转正工资，说后面转正后在谈，现在入职已经两周了，因为工作强度的问题
入职了在谈工资，如果没有达到期望工资怎么处理
6243
阅读
7
回答
我要回答
推荐阅读
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答
#面试经验谈#入职了一家公司，转正后工资和面试时候谈的给的不一样！
2回答
如果面试谈的工资和转正不一致，你们会选择离职吗？
3回答
用人单位说转正工资看个人能力 目前给得比较低 如何跟用人单位谈呢 ？
8回答
试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
5回答
谈的工资4500结果没过试用期要给你调岗，同时转正工资还要降低，你们能接受吗？
2回答
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答
面试谈工资，方法
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职新公司只谈了试用期工资，没有谈转正工资，说后面转正后在谈，现在入职已经两周了，因为工作强度的问题
安静 实名正常来说，我们在谈论工资的时候，肯定是要谈你的试用期工资和转正后的工资，但是如果说你转正后的公司没有谈，这个时候谈其实是很被动的。