工作能力差的表现有以下几点： 1. 缺乏专业知识和技能：无法熟练掌握工作所需的知识和技能，导致工作效率低下，容易出错。 2. 沟通能力差：无法有效地与同事、上级和客户进行沟通，导致信息传递不畅，影响工作进度。 3. 时间管理能力差：无法合理安排工作时间，导致工作进度拖延，影响整体工作效率。 4. 抗压能力差：在面对工作压力时容易焦虑、紧张，影响工作状态和效果。 5. 团队协作能力差：无法与团队成员有效合作，导致工作进度受阻，影响团队整体效率。 6. 缺乏主动性和创新精神：对工作缺乏积极性，不愿意主动承担责任和寻求改进方法，容易导致工作陷入僵局。 要表现出工作能力强，可以从以下几个方面着手： 1. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，以便更好地胜任工作。 2. 提高沟通能力，学会倾听他人意见，善于表达自己的观点，确保信息传递准确无误。 3. 注重时间管理，合理安排工作和休息时间，提高工作效率。 4. 增强抗压能力，学会调整心态，面对压力时保持冷静，积极应对。 5. 提高团队协作能力，学会与团队成员有效沟通，共同解决问题，提高团队整体效率。 6. 培养主动性和创新精神，勇于承担责任，主动寻求改进方法，推动工作不断发展。