我做了11年党务，目前也就熬到一个部门正职的程度，实话说，党务工作者这条路很难，因为全面从严治党的要求越来越高，对应的工作也越来越细，加上形式主义和痕迹管理的要求，稍微不注意就会被巡视巡察提出问题，然后就是一系列的整改～ 党务工作人员确实现在哪哪都缺，但缺的都是基层干活的，写材料的，唯独不缺当领导的，所以换单位实现晋升这种事情有很大难度，而且吧，党建与生产经营工作深度融合，你换到一个新单位，都不了解业务，怎么能写出深度融合的材料？写不出来怎么让领导青睐，从而获取晋升的资本？再退一步说，即使能写出来，被领导青睐了，随之而来的一定是被当做大笔杆子，然后面临写不完的材料。 所以，从工作多年的经验来看，就在一个单位熬着吧，如果对晋升还抱有希望，那就好好干，争取早日晋升；到了一定年纪如果晋升无望了，那就彻底躺平，把写材料的重任交给正职，天塌下来有官大的顶着，谁叫他是领导，比你赚钱多呢～ 规劝一句，在躺平的时候一定要放弃自己那不值钱的责任感和文字工作者舍我其谁的自豪感，你写不动了领导自然会再找人，退一步说，写的差点就差点，就这水平呗。千万别觉得没了你地球就不转了，然后就一步步被领导套牢了。企业最重要的是经营创效，公司不会因为少了你一个写材料的就倒闭了。