如果你收到的Offer中只提到了试用期工资而没有提转正工资，你可以采取以下措施： 1. 沟通确认：在接受Offer之前，建议你与HR或招聘负责人沟通，了解转正后的工资范围或具体数额。你可以通过电话、邮件或其他方式与他们联系，询问关于转正工资的具体情况。 2. 了解公司政策：一些公司可能有一个明确的薪酬体系和政策，规定试用期工资和转正工资的范围。你可以了解公司的相关政策，看看是否有明确的试用期工资和转正工资的标准。 3. 确认合同内容：如果你已经接受了Offer，并且在合同中没有明确规定转正工资，你可以与公司再次确认合同内容，并在合同中明确注明试用期工资和转正工资的数额。 4. 谨慎考虑：如果你觉得公司没有提供明确的转正工资，或者你觉得试用期工资不合理，你可以考虑重新考虑这个工作机会。在决定接受或拒绝Offer之前，仔细考虑你的职业规划和目标，以及这个工作机会是否符合你的期望和要求。 总之，了解公司的政策和合同内容是非常重要的。如果你有任何疑问或担忧，建议与公司进行沟通并寻求明确的答复。