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如何向老板提加薪
绛雪
山东/山东大学
首先,分析一下公司加薪条件是否具备,公司是否年年收益增高?公司有没有自己完整的薪资体系?公司发展订单是否供不应求?如果以上完全具备,那么提加薪的机会就来了。如果以上条件不具备,建议暂缓提起加薪要求,等待时机。 第二,如何加薪? 公司有完整的薪资体系,可以对照薪资体系要求人力资源部进行定级考察。 如果没有薪资体系,而你也处于企业高管的职位,可以和老板沟通薪资普调计划,以增强企业竞争力抵消通货膨胀为目标。一般老板都是有头脑的,如果他不想全员调薪,基本上就会给你单独调薪。 结合企业情况,如果上述情况,均不存在可能,可以沟通增加福利补助,如每月车补油费1000元,话费500元,防暑降温1000元(3个月),取暖补助1000元(4个月)。 其实呀,我们说了这些方法都是题外话,关键还是看老板愿不愿意涨,他愿意涨,你不提也就给你们涨了,不愿意涨,提了以后也没有很大效果,所以还是努力获得老板的认可吧,只要老板觉得你很不错,是个人才,为了紧紧抓住你,他也会涨工资的,加油! 如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊
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匿名
一点采纳,不成敬意。
18-07-15
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匿名用户
如何向老板提加薪
怎么样向老板提加薪,才最可能得到期望的结果
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