工厂人员管理岗位的性质取决于具体的工作内容和职责，而不仅仅是工厂类型。在某些工厂中，人员管理岗位可能更偏重于文职工作，例如计划管理、调度、质量控制等，这些工作需要良好的组织和沟通能力，以及对生产流程和工艺的深入理解。 然而，在另一些工厂中，人员管理岗位可能更偏重于现场管理，例如监督生产线的运行、解决现场问题、协调各个部门的工作等。这些工作需要较强的领导力和组织能力，以及对生产设备和工艺的深入了解。