寒假期间，国有企业可能会招聘实习生，但具体招聘条件和要求可能会有所不同。一般来说，国有企业会根据自身需求和实际情况来确定是否招聘短期实习生。 对于招聘短期实习生的要求，国有企业通常会考虑以下几个方面： 1. 专业和技能符合企业需求：国有企业通常会根据自身业务需求来招聘实习生，更倾向于招聘那些具备相关专业知识和技能的实习生。 2. 时间和地点符合企业安排：由于国有企业通常有较为严格的考勤和出差规定，因此更倾向于招聘那些能够在规定时间和地点实习的实习生。 3. 学历和综合素质符合企业要求：国有企业通常会要求实习生的学历和综合素质符合企业要求，如本科或以上学历，具备良好的沟通、协调、组织能力等。 如果你具备相关专业知识和技能，能够适应企业的实习时间和地点安排，符合企业的学历和综合素质要求，那么你就有机会进入国有企业实习。具体招聘信息和要求可以通过国有企业的官方网站或招聘网站查询，也可以关注国有企业的人才培养和招聘计划，了解更多相关信息。