在与老板谈论实习薪资问题时，以下是一些可能的步骤： 1. 做好准备：在与老板谈论薪资问题之前，你需要了解你的市场价值。这包括了解你的行业、地理位置和经验水平的实习生的平均薪资。你可以通过在线工资调查、职业网站或与在同一行业工作的人交谈来获取这些信息。 2. 确定你的期望：基于你的研究，确定你期望的薪资范围。记住，你的最低期望应该是你能接受的最低薪资，而你的理想期望应该是你希望能得到的薪资。 3. 提出谈判：找一个合适的时间和地点，向你的老板提出你想要谈论薪资的问题。你可以说：“我想和你谈谈我的实习薪资。” 4. 说明你的理由：解释你为什么想要这个薪资。你可以提到你的研究结果，以及你认为你的技能和经验值得这个薪资。 5. 保持开放和专业：你的老板可能会接受你的提议，也可能会提出一个更低的薪资。在这种情况下，你需要保持开放和专业的态度。你可以询问他们为什么给出这个薪资，然后根据他们的回应来决定你的下一步行动。 6. 考虑其他福利：如果你的老板不能给你提供你期望的薪资，你可以考虑讨论其他福利，如更多的假期时间、灵活的工作时间或职业发展机会。 7. 确认并写下你的协议：如果你和你的老板达成了协议，确保你们都清楚地理解并同意这个协议。然后，将这个协议写下来并保存好，以便将来参考。