如果对方招聘条件明确表示只招能干半年的员工，而你明确表示无法工作半年，那么可能会影响你的录用。在雇佣关系中，如果员工工作的时间少于约定的时间，通常情况下雇主可以根据合同条款来决定是否支付工资。 具体的情况会根据雇主和员工之间的合同以及当地的法律法规有所不同。一些雇主可能会允许员工只工作一段时间，并支付相应的工资，而另一些雇主可能会根据合同条款或当地的法律要求员工必须工作满一定的时间才能获得工资。 因此，如果你决定接受这份工作，建议你与雇主详细讨论工作时间和工资支付方式，并确保双方达成一致意见，以避免不必要的纠纷。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师。