要吸引求职者，岗位标题应该简洁、明确，并突出该职位的关键特点和优势。以下是一些建议： 1. 突出职位名称：在标题中明确指出该职位的名称，让求职者一眼就能看出该职位的职责和要求。 2. 突出公司优势：在标题中突出公司的优势和特点，例如知名品牌、创新性强、发展迅速等，可以吸引更多优秀的求职者。 3. 突出职位亮点：在标题中突出该职位的亮点和优势，例如高薪资、福利待遇好、晋升机会多等，可以吸引更多有意愿的求职者。 4. 使用数字和数据：在标题中使用数字和数据可以更直观地展示该职位的职责和要求，同时也能让求职者更加信任该职位。 5. 避免使用过于专业或难懂的术语：在标题中使用过于专业或难懂的术语会让求职者感到困惑或不舒服，因此应该尽量避免使用。 总之，一个好的岗位标题应该简洁、明确，突出该职位的关键特点和优势，同时也要注意使用易于理解的语言和避免使用过于专业或难懂的术语。