发动态

没有新消息

更多内容

#离职那些事儿#要不要辞职??

吴下阿蒙

问题: 1、你是应聘进来的还是朋友介绍进来的? 2、签《劳动合同》了吗? 3、目前是在试用期还是已经转正了? 建议: 1、辞职是一定的,不要宣扬,弄得所有人都知道; 2、凭你的观察,一旦你提出辞职,会不会故意不给结算未结工资收入或故意克扣未结工资收入?如果有这种可能,你要搜集相应证据,比如加班工资未支付或未足额支付,比如同工不同酬,包括社会保险未购买或者未足额购买; 3、这家单位没有给员工买保险,本身就是严重违反《劳动合同法》的行为,所以,我担心你辞职可能会遇到麻烦; 4、这样的单位应当义无反顾的离开,要准备后手,以防自己应得利益受损; 5、做好准备,准备好了就辞职。不过,如果你已经转正,要提前一个月提出辞职申请。

34 赞+1
13
评论

0 条评论

我没有签合同,但是有给我买社保,提前一个月辞职做好工作的交代,还是必须的
20-07-09
赞0
回复

你的回答对我很有启发,感谢~
18-07-18
赞0
回复

防人之心不可无,两手准备吧! 付出的劳动是有偿劳动,不是义工,所以,一定要提防不良企业主在员工离职的“关口”趁机“克扣”和无端“勒索”行为。
18-07-15
赞0
回复

应聘来的,没有合同,正式的,我准备这个月底提前一个星期辞职
18-07-15
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445