这个问题总的来说是需要具体问题具体分析的。比如你的岗位十分稀缺，你在招聘市场具有竞争优势，那你随便。辞职了找，先找工作再辞都影响不大。而且企业肯定愿意迁就你，等你。 如果你的岗位是供大于求，在招聘时并不抢手，竞争者众多，那自然是先找好工作再辞。毕竟空窗期可能会长达几个月。 最后如果经济形势比较严峻，那最好也是找到工作再辞。补充一点，如果家里有矿，随便你怎么样都可以。咋舒服咋来。