非常有帮助！ 情景模拟就是实战。站在面试官的角度上，多设置一些问题，筛选理想答案。设置问题时，要针对应聘岗位的需求，一条条来。如果岗位要求不细致的，可以上网查一下同岗位，不同公司的要求，多收集几个，充分挖掘，充分准备。 准备的越充分，上场了就越淡定，就不会慌乱了。