中国银行柜员的待遇一般由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分组成。 基本工资是按照职级和工龄确定的，一般会根据地区和行业标准设定，但可能不会太高。 绩效工资是根据个人的工作表现和业务量来确定的，如果工作表现优秀，业务量高，绩效工资就会相应地增加。 津贴和奖金是银行为了鼓励员工的工作积极性和提高工作效率而设立的，具体的金额和发放标准会根据银行的政策和个人的表现而定。 总的来说，中国银行柜员的待遇相对较好，但具体的待遇水平会根据地区、行业、职级、工作表现和业务量等因素而有所不同。