好多单位的招聘公告里面的条件会有招聘应届生的规定，包括公务员考试，事业编制单位等等，都是会偏向于招聘应届生，因为应届生的培养成本低和培养忠诚度更加容易，而且加上政策扶持，单位都会把招聘资源倾斜在应届生的天平一边。