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问题来自于
左京
实名#HR的迷惑行为#HR的迷惑行为
面试了1轮二轮三轮不好意思您不符合我们公司的招聘标准！既然不符合你干嘛让我去面试呢？耽误我的时间！浪费我的出行成本！你这不是坑人吗
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#人力资源#hr说我职业生涯规划不清楚，对未来很迷惑是不是已经凉了
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#面试经验谈#面试的时候HR哪些行为会让求职者觉得很迷惑，说说你求职中遇见最傻X的HR。
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#面试经验谈#面试通过了，审批也通过了，结果跟我说领导联系我，我才算过？什么迷惑行为？
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为什么有些hr，我一问薪资待遇是多少，他们就不回复了？？？迷惑
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为什么有公司约视频面试，等他半天，不回消息，再看职位直接下线，
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面试者的哪些行为会让hr觉得你不符合该岗位？
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面试被公司录用 却没有告知试用期薪资 还让我第二天去报道再跟我说 这是什么迷惑行为
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面试额hr说耽误你半天时间不好意思云云是不是没戏了……
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#HR的迷惑行为#HR的迷惑行为
吴先生 实名通常情况下，对于一些比较重要的管理岗位、技术岗位、研发岗位、财务管理岗位、人资行政管理岗位等等，都会经过三轮左右的面试。一轮HR面试，二轮部门负责人面试，三轮直属高管或者总经理面试。直到三轮都满意，才能通过面试。