你好，一般业绩完成不好，消极怠工，负面情绪这些情况就要引起注意了，员工没有工作积极性心理就会出现离职的想法。 员工由于人际关系不好或者业绩不好都会产生逃避离职的想法，这会应该找员工谈谈话，看问题出在哪里，能帮助他度过难关，走出心理阴影，重新走向工作岗位，这是企业的担当，当然，经过公司的各种努力和帮助依然顽固不化影响团队的，要果断辞退，希望对你有帮助。