在同一行业中，不同城市的待遇机制可能会有所不同。薪资水平通常会受到地区经济发展水平、工资水平、人才供需情况等因素的影响。一般来说，在经济发达的城市，由于工作机会更多且竞争更激烈，薪资水平可能相对较高。然而，并非所有人都会选择发达地区工作，每个人的选择会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点： 1.工作机会与发展前景：有些地区在特定行业领域具有独特的优势和机会，而且可能在特定行业中有更好的发展前景。对个人而言，选择工作地点时需要综合考虑就业机会的数量和质量，以及所从事行业在该地区的发展前景。 2.生活成本与福利待遇：发达地区的生活成本普遍较高，这也需要考虑到个人的经济状况和生活需求。一些地方可能提供更好的福利待遇和工作环境，这也是吸引人才的一种因素。 3.个人情况和偏好：每个人的情况和偏好各不相同。有些人可能优先考虑与家人的亲近，所以更愿意选择就近工作的地方。另外，对于涉及家庭、教育、居住等方面的因素，个人也可能会有不同的取舍。 综上所述，薪资水平和选择工作地点是多种因素综合考虑的结果，不同的人会根据自身情况和需求做出不同的选择，而不仅仅是因为发达地区的薪资水平更高。